Es war ein Pilotprojekt zur Mitarbeitergewinnung, das sich bewährt hat: Über den Zeitraum von fünf Wochen absolvierten zehn junge Flüchtlinge zwischen 18 und 25 Jahren einen berufsorientierten Sprachkurs und lernten dabei die Bereiche Rettungsdienst und Krankentransport des DRK-Ambulanzdienstes aus nächster Nähe kennen. Die Kooperation entstand durch die Zusammenarbeit mit JOBLINGE, einer gemeinnützigen Initiative gegen Jugendarbeitslosigkeit, die sich auch um gering qualifizierte Flüchtlinge kümmert, die erst seit kurzem in Deutschland leben.